El pasado 16 de octubre del 2026, el Gobierno de Canadá anunció algunos cambios al sistema para aplicar a la Residencia Permanente de este país. Se harán efectivos a partir del 3 de noviembre del 2026.
Hay dos cambios:
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- Cambios en la forma en que se calculan los puntos del Express Entry
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- Cambios a los requisitos que deben tener las ofertas de trabajo
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- Cambios en la forma en que se calculan los puntos del Express Entry
El sistema de puntaje utilizado por el portal del Express Entry tendrá los siguientes cambios:
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- Se dará más puntos a personas que tengan Experiencia de Trabajo en áreas profesionales de alta remuneración (High Wage)
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- Se dará más puntos a personas que tengan una Oferta de Trabajo en áreas profesionales de alta remuneración (High Wage)
¿Qué significa alta remuneración o High Wage?
Son tipos de trabajo o áreas profesionales donde las personas ganan generalmente desde un 30% hasta un 100% más que la media de los canadienses que trabajan en otras áreas.
Las 3 categorías de trabajos de High Wage que ha creado el gobierno son:
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- Trabajos que pagan 1.3 veces más que la media, es decir un 30% más.
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- Trabajos que pagan 1.5 veces más que la media, es decir un 50% más
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- Trabajos que pagan 2 veces más que la media, es decir un 100% más
Ejemplo de cómo afecta esto a una persona que esté en un área de trabajo de alta remuneración:
Si una persona es, por ejemplo, veterinaria, esa ocupación está en la lista de profesiones que pagan 2 veces más que la media. Antes, una veterinaria, solo obtenía puntos si había trabajado de 1 a 5 años en Canadá. Ahora, aparte de los puntos obtenidos por los años de experiencia de trabajo, también obtendrá puntos porque su profesión es bien pagada.
Por ejemplo, una veterinaria antes obtenía 40 puntos por haber trabajado al menos un año en Canadá. Con los nuevos cambios, aparte de esos 40 puntos, también recibirá 70 puntos adicionales por tener al menos un año de experiencia en una profesión bien pagada.
También se empezarán a asignar puntos por una Oferta de Trabajo en un área de remuneración alta (High Wage), así no se tenga experiencia de trabajo en Canadá.
Esto aplica a personas que ya estén en Canadá o a personas que no estén en Canadá, pero que han recibido una oferta de trabajo para trabajar en un área de alta remuneración.
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- Cambios a las Ofertas de Trabajo:
En esta área, el cambio más relevante es que la oferta de trabajo no necesita ser mediante un LMIA. Puede ser para personas que ya están trabajando en Canadá con un permiso de trabajo o para personas que no están en Canadá y pueden acceder a un permiso de trabajo a través del programa francófono, los tratados de libre comercio, un LMIA o las visas Working Holiday.
Si quieres ver la lista de áreas profesionales que han sido beneficiadas por estos cambios, por favor sigue este link al portal del Gobierno de Canadá:
Si quieres ver los detalles de las nuevas reglas los puntos, con más detalle, por favor sigue este link al portal del Gobierno de Canadá:
Si te interesa saber cómo estos cambios te pueden afectar en tu proceso de la Residencia Permanente, por favor ponte en contacto con nosotros a través de nuestra página web o con un email a:
Gracias!
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